23 sie Spotkania służbowe
Firmowe spotkania służbowe, w różnych postaciach, towarzyszą nam praktycznie stale w naszej pracy. Dzisiaj podzielę się z Wami kilkoma wskazówkami i uwagami w tym temacie. Dodam, że to zagadnienie jest podstawą umiejętności managerskich. Dzisiaj skupimy się bardziej na pracownikach.
TRZY PODSTAWOWE ZASADY
1. KTO NIE PRZYCHODZI NA SPOTKANIA TEN SIĘ PROSI O ZADANIA.
Ta zasada jest bardzo prosta jeśli nie ma Cię na spotkaniu nie możesz się wypowiedzieć na temat swojej obecnej pracy, za to możesz być pewien, że zarówno Twoi koledzy jak i koleżanki zauważą to przy przydzielaniu kolejnych obowiązków, spodziewaj się wtedy Tych najciekawszych i pełnych wyzwań, potraktuj to jako formę docenienia Twojego geniuszu.
2. KTO SPÓŹNIA SIĘ NA SPOTKANIA ZASŁUGUJE NA ZADANIA.
Nie jest istotne co było przyczyną, pamiętaj Ty się spóźniasz bo nie panujesz nad swoim czasem a Twój szef bo zatrzymały go ważne obowiązki. Wstydź się, zakłóciłeś przebieg idealnie utkanego przez przełożonego planu wydarzeń. Planu, który miał zaprowadzić go na szczyty władzy a firmę rozwinąć do poziomu, znacznie przewyższającego poziom Wal-Mart’u. Co gorsze Twoje wielkie wejście mogło odwrócić uwagę zebranych od niego. Będzie kara.
3. OBOK SZEFA SIADAJ PEWNIE A KOLEGOM MINA ZRZEDNIE.
Zauważyłeś w swojej pracy, że osoby które siadają obok szefa dostają mniej zadań . Tu wkrada się tajemna nauka, Psychologia. Jeśli jesteś blisko kogoś ta osoba podświadomie nie będzie chciała Cię w żaden sposób zaatakować, lub dać Ci odczuć negatywne emocje. Po pierwsze, podświadomie dba w ten sposób o własne bezpieczeństwo a po drugie, osoby np. przebywające po tej samej stronie stołu postrzegane są jako „bliższe”, więc spora szansa, że zadania nie dostaniesz. Na koniec jako ciekawostkę dodam, że tą reakcję wykorzystuje się również w trakcie negocjacji.
Dziękuję Wam za uwagę i do zobaczenia.
Twój komentarz moze byc pierwszy